Warum Vereinsverantwortliche Schwierigkeiten haben Verantwortung und Aufgaben abzugeben und Vertrauen in die Kolleg:innen zu haben sowie die Angst vor Kontrollverlust.
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Dieser Beitrag gibt Antworten auf die Frage, wie es gelingt, unseren Musikverein so zu präsentieren, dass wir auch in Zukunft noch mit einer ausreichenden, ausgewogenen Besetzung und vor vollem Konzertsaal musizieren können.
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Über die Vorgehensweise bei einer Umstrukturierung der bisherigen hierarchischen Vorstandschaft hin zum Teambasierten Vereinsmanagement.
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Das Vorstandsmodell der Stadtkapelle Lahr mit vier gleichberechtigten Vorständen.
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Das Thema “Probenanwesenheit” treibt viele Musikvereine um. Idealerweise sind für eine effektive Probenarbeit und eine entspannte Atmosphäre bei einer Probe alle pünktlich da. Leider nicht überall der “Normalfall”. Lösungsansätze in diesem Beitrag.
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Eine lange Liste von “No Go”s im Musikverein… Manches zum Schmunzeln… Vieles “tödlicher Ernst”.
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Für die Umstellung der Vorstandschaft auf ein teambasiertes Vereinsmanagement brauchen wir eine breite Basis der Akzeptanz bei allen Musiker:innen. Über die vier Prinzipien, die beachtet werden müssen, in diesem Beitrag!
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Wie mit einem digitalen Termintool organisatorische Höchstleistungen in Blasorchestern plötzlich zum Kinderspiel werden.
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Wie Vereinsarbeit generationenübergreifend gelingen kann beleuchtet Jutta Mettig in diesem Gastbeitrag.
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Wie ein Musikverein durch das Gewinnen ehemaliger Musikerinnen und Musiker (wieder) zu einer ausreichenden und ausgewogenen Besetzung gelangen kann.
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