Warum Vereinsverantwortliche Schwierigkeiten haben Verantwortung und Aufgaben abzugeben und Vertrauen in die Kolleg:innen zu haben sowie die Angst vor Kontrollverlust.
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Über die Vorgehensweise bei einer Umstrukturierung der bisherigen hierarchischen Vorstandschaft hin zum Teambasierten Vereinsmanagement.
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Im zweiten Beitrag gibt es Beispiele für Sitzpläne ab 40 Musiker:innen. Mit dabei die Sitzordnungen des KJBO Esslingen, des Blasorchesters Gebenstorf (CH), der Feldmusik Küssnacht am Rigi (CH), des MVs Sieghartskirchen und der Musikkapelle Völs am Schlern (Südtirol).
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Beispiele für Sitzordnungen für Blasorchester bis 40 Musiker:innen.
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Marc Bücher, Vorstandsmitglied Presse & Öffentlichkeitsarbeit, stellt das Vorstandsmodell der Stadtmusik Trossingen vor.
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Das Vorstandsmodell der Stadtkapelle Lahr mit vier gleichberechtigten Vorständen.
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Wie die Zusammenarbeit der Kern-Vorstandschaft mit den 6 Bereichsmanagern, den Teams und Arbeitsgruppen im Teambasierten Vereinsmanagement gelingt.
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Das Thema “Probenanwesenheit” treibt viele Musikvereine um. Idealerweise sind für eine effektive Probenarbeit und eine entspannte Atmosphäre bei einer Probe alle pünktlich da. Leider nicht überall der “Normalfall”. Lösungsansätze in diesem Beitrag.
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Eine lange Liste von “No Go”s im Musikverein… Manches zum Schmunzeln… Vieles “tödlicher Ernst”.
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Vier unschlagbare Vorteile, die für ein teambasiertes Vereinsmanagement sprechen.
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