Warum es nicht tragisch ist, wenn ein Musikverein keinen 1. Vorsitzenden mehr findet – denn das fördert die Gelegenheit, sich über die Zukunftsfähigkeit der Vorstandsstruktur überhaupt Gedanken zu machen.
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Vier unschlagbare Vorteile, die für ein teambasiertes Vereinsmanagement sprechen.
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Veränderungen in einem Musikverein können nur durch das Einbeziehen aller initiert und durchgeführt werden. Das Bewusstsein der Notwendigkeit der Veränderung ist Grundvoraussetzung.
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Wie kann ein teambasiertes Vereinsmanagement aussehen und wie kommt man dahin? Antworten in diesem Beitrag!
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Bei einem teambasierten Vereinsmangement gelingt es die bestehenden Aufgaben auf viele Schultern zu verteilen. Dies bedeutet weniger Arbeit durch den Einzelnen und mehr Partizipation aller. Ein hierarchisches Modell ist zur Durchführung nicht nötig.
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Die fünf Dirigenten Dirk Mattes, Christian Weng, Niki Wüthrich, Dominik Wagner und Patrick Egge geben Antworten aus ihrer Sicht.
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Ideen und Tipps, was BlasmusikerInnen, DirigentInnen und Vorstandsmitglieder von Musikvereinen und Blasorchestern in der derzeitigen Corona-Musikvereins-Auszeit machen können.
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Wie Vereinsarbeit generationenübergreifend gelingen kann beleuchtet Jutta Mettig in diesem Gastbeitrag.
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Was tun, wenn ein Vorstandsmitglied oder sogar der erste Vorstand seinen ihm zugedachten Aufgaben nicht nachkommt? Überlegungen von Florian Forker über die Problematik an sich und mögliche Lösungsansätze.
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Wie durch Installierung von Teams ehrenamtliche Arbeit in Musikvereinen auf viele Schultern verteilt werden kann liest Du hier:
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